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Finanzierungsalternative Mitarbeiterbeteiligung

Finanzierungsalternative Mitarbeiterbeteiligung
Besonders attraktiv für mittelständische Unternehmen ist die Rechtsform der sogenannten “kleinen“ AG. Diese mittelstandsfreundliche Sonderform der AG macht es möglich, dass Unternehmen recht einfach Mitarbeiterbeteiligungsmodelle einführen können. Dem Unternehmen fließt dadurch neues Kapital zu und es behält motivierte und talentierte Mitarbeiter.

Für die enge Bindung von Mitarbeitern zum Unternehmen ist ein Kapitalbeteiligungsmodell ein motivierender wichtiger Anreiz. Dieses bringt zwei Vorteile: Die Bindung an das eigene Unternehmen wird bzw. gestärkt und neue qualifizierte Angestellte können leichter gewonnen werden.